ley de seguridad y salud en el trabajo - Una visión general
ley de seguridad y salud en el trabajo - Una visión general
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Dependiendo del avance en la implementación del SG-SST, puede ser adecuado incluir un objetivo que mencione el interés de la estructura en implementar el Sistema de Dirección de Seguridad y Salud en el Trabajo. Algunos ejemplos de objetivos de seguridad y salud en el trabajo relativos a la implementación son:
Es importante tener en cuenta que los objetivos pueden variar dependiendo de la actividad económica y el estado de avance en la implementación del SG-SST de acuerdo con los estándares mínimos y con los requisitos del artículo 2.
La seguridad y la higiene en el trabajo son aspectos fundamentales para certificar un entorno profesional seguro y saludable para los empleados.
«Evaluar de forma cualitativa y cuantitativa la magnitud de los factores de riesgos presentes en la Estructura»
Por otra parte, es importante destacar que el diagnosis de seguridad y salud en el trabajo no es un proceso aislado, sino que debe ser parte de un sistema integral de gestión de la seguridad y salud en el trabajo que incluya la implementación de medidas preventivas, la capacitación de los trabajadores, la vigilancia de la salud y la evaluación periódica de los riesgos laborales.
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